УТВЕРЖДЕНО
Протокол комиссии
по противодействию
коррупции КУП СКГО «Ритуал»
01.02.2023 № 1
План работы комиссии по противодействию коррупции
на 2023 год
|
Наименование мероприятий
|
Исполнители |
Срок выполнения |
|
|
|
1 | 2 |
3 |
| 1. | Разработка плана мероприятий по противодействию коррупции | председатель, секретарь комиссии | 1 полугодие |
| 2. | Осуществление мер по профилактике правонарушений, создающих условия для коррупции, и коррупционных правонарушений должностными лицами Общества |
комиссия по противодействию коррупции |
постоянно |
| 3. | Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных ссуд, займов и кредитов |
главный бухгалтер, ведущий экономист |
постоянно |
| 4. | Безусловное соблюдение законодательства в кредитно-финансовой и банковской сферах |
главный бухгалтер, ведущий экономист
|
постоянно
|
| 5. | Обеспечение проведения работы по разъяснению в коллективе законодательства, направленного на укрепление дисциплины и порядка, исключению случаев уголовно-наказуемых действий, связанных с нарушениями антикоррупционного законодательства |
председатель, заместитель председателя комиссии |
постоянно |
| 6. | Проведение систематического анализа причин и условий, способствующих совершению коррупционных и иных правонарушений на предприятии | комиссия по противодействию коррупции | постоянно |
| 7. | Систематический мониторинг новых законодательных, нормативных правовых актов | юрисконсульт | постоянно |
| 8. | Обеспечение контроля за соблюдением работниками Правил профессиональной этики в области похоронного дела | комиссия по противодействию коррупции, старший мастер, мастера | постоянно |
| 9. |
Взаимодействие с государственными органами, осуществляющими борьбу с коррупцией. Взаимодействие с общественными и иными организациями по вопросам противодействия коррупции
|
комиссия по противодействию коррупции | постоянно |
| 10. | Анализ соблюдения законодательства по работе с обращениями граждан | комиссия по противодействию коррупции | постоянно |
| 11. |
Анализ договорной и претензионно-исковой работы
|
главный бухгалтер, юрисконсульт |
постоянно |
| 12. | Предъявление более жестких и принципиальных требований к подбору и расстановке кадров, при приеме на работу |
специалист по кадрам |
постоянно |
| 13. | Отбор в надлежащем порядке от должностных лиц предприятия письменных обязательств по соблюдению ограничений, установленных статьей 17 Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» |
специалист по кадрам |
при принятии на работу (переводах) |
| 14. | Исключение формального подхода к рассмотрению информаций органов прокураты, внутренних дел, комитета государственного контроля, Следственного комитета и иных правоохранительных органов |
комиссия по противодействию коррупции |
постоянно |
| 15. | Анализ работы комиссии по противодействию коррупции |
председатель комиссии |
декабрь |